Business Result Group

Business Result Group – ведущая консалтинговая компания в области управления персоналом в Сибири, которая помогает компаниям выйти на принципиально новый уровень в вопросах управления персоналом.

Контактная информация

г. Новосибирск, ул. Кропоткина, 273, офис 316

Понедельник-пятница
с 9:00 до 18:00

Исследование вовлеченности

Исследование вовлеченности

Вовлеченность – это показатель взаимоотношений «организация – работник», при котором работник готов выполнять действия, выходящие за рамки своего функционала, прилагать дополнительные усилия, рекомендовать свою компанию в качестве работодателя, работать в компании как можно дольше.

Как мы работаем

Мы оцениваем вовлеченность по собственной методике. Для оценки вовлеченности мы проводим анонимный опрос сотрудников методом анкетирования:

Исследование вовлеченности персонала, как и любое исследование, начинается с постановки цели и понимания того, как будут использованы результаты. Для определения целей исследования и формирования гипотез мы проводим интервью с первым лицом компании.
Для расчета индекса вовлеченности сотрудников мы используем стандартный опросник собственной разработки, который прошел испытание более 10 лет на более чем 50 000 сотрудниках. Перед каждым исследованием наши консультанты проводят интервью с руководителями компании, чтобы адаптировать опросник под специфику компании и задачи бизнеса, определяют срезы исследования и размер репрезентативной выборки.
Для того, чтобы обеспечить необходимое количество респондентов, наши консультанты разрабатывают план мероприятий по информированию сотрудников о целях и задачах проекта, проводят презентацию проекта топ-менеджерам, помогают им довести информацию до линейных руководителей и других сотрудников компании.
Для того, чтобы выявить ключевые драйверы и определить, как и насколько сильно влияет определенный фактор на каждый блок вовлеченности, распределить факторы на значимые и незначимые, проранжировать их для каждой категории должностей, проанализировать влияние возраста и стажа работников для каждого блока вовлеченности используются методы статистической обработки данных. Например, тест отношения правдоподобия, U-критерий Манна-Уитни, Критерий согласия Пирсона (Хи-квадрат) и Показатель Крамера.
На данном этапе мы знаком руководство компании с результатами исследований и предлагаем рекомендации по улучшению ситуации. Для того, чтобы реализовать рекомендации, необходим план мероприятий, который лучше всего разрабатывать команде топ-менеджеров. Наши консультанты оказывают в этом помощь и поддержку.
У наших консультантов есть необходимые компетенции и ресурсы, чтобы помочь клиентам внедрить разработанные рекомендации.
Через год после внедрения мероприятий, направленных на повышение вовлеченности, мы рекомендуем проводить повторный опрос сотрудников с целью мониторинга ситуации и корректировки плана действий в случае необходимости.

Этапы исследования

Этапы исследования

Наши преимущества при проведении проекта

Уже более 5 лет компания Business Result Group специализируется на измерении уровня вовлеченности компаний, учитывая лояльность, удовлетворенность, корпоративную культуру, HR-бренд и пр.
Компания Business Result Group использует надежную и валидную анкету, адаптированные специально под клиента, для того, чтобы вы получили максимально достоверные результаты.
В исследованиях мы используем методы математической обработки данных. Это позволяет определять ключевые драйверы вовлеченности – факторы, которые статистически значимо влияют на вовлеченность сотрудников и которыми можно управлять.
Сопоставив действующие проекты по управлению персоналом компании с результатами исследования, разрабатываем рекомендации, которые позволяют сконцентрироваться на главном и повысить вовлеченность за наиболее короткое время.
Совместно с Вами мы определяем срезы исследования. Проводим презентацию проекта для менеджеров компании, в процессе которой знакомим с концепцией вовлеченности, целями опроса, отвечаем на вопросы. Разрабатываем внутреннюю PR-поддержку проекта. Оформляем результаты исследования в презентацию для руководства компании и сотрудников.
Руководствуясь результатами исследования, наши эксперты совместно с командой топ-менеджеров компании создают и реализовывают проект повышения вовлеченности.

Обратная связь

Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы договориться о встрече.

Оставить заявку

Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы договориться о встрече.

Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*