В исследовании, опубликованном в Journal of Personality and Social Psychology, ставилась цель изучить влияние дружеских отношений на работе на эффективность работы команды. Исследователи разделили участников на группы по три человека, состоящие либо из трех друзей, либо из трех знакомых, и поручили им проекты для работы.
Группы друзей лучше справлялись с каждым проектом, потому что они лучше общались, были честнее друг с другом и были более преданы команде. Группы знакомых, как правило, работали в одиночку, не предлагали друг другу обратной связи и чувствовали себя недостаточно комфортно, чтобы обратиться за помощью.
Присоединиться: Вконтакте✔ и Telegram✔
Это ценный урок для всех руководителей. Учитывая, сколько времени мы каждый день проводим на работе со своими коллегами, организациям следует сосредоточить усилия на укреплении дружеских отношений на рабочем месте. Что-то такое простое, как "счастливый час" или командный обед, может оказать огромное влияние на эти связи.
Три быстрых совета по улучшению отношений между сотрудниками
- Общественные мероприятия - отличный способ установить подлинные связи, и они не обязательно должны быть формальными. Часто чем менее формальными, тем лучше! Увлекательные мероприятия, основанные на интересах и творчестве, позволяют сотрудникам проявить себя по-настоящему.
- Поощряйте групповые проекты и выделяйте сотрудникам время для совместной работы.
- Командные обеды - это хороший способ собрать всех вместе, и они не требуют дополнительных затрат вне рабочего дня.
Подготовила Анна Егорова
