18 апреля стартовал курс «Порядок в HR» — для тех, кто принял решение выйти на новый уровень в профессии и стать руководителем/HRD в своей или новой компании.
О курсе:
- 6 модулей, 20 уроков, и практические занятия
- Защита вашего плана мероприятий по устранению «слабых мест»
- Обратная связь и индивидуальная работа над проектом
- Уроки в любое удобное время, индивидуальный гибкий график обучения
- Вы чувствуете, что в методах выполнения вашей работы нужно что-то менять, но не знаете, что именно и как
- В компании есть проблемы, связанные с персоналом,
- и нужен план мероприятий
- по изменению ситуации
- Вам нужны решения, проверенные на практике, которые вы сможете внедрить самостоятельно
- HR менеджер или HR-Generalist
- HR Руководитель или HRD
- руководитель, который лично решает вопросы управления персоналом
На курсе вы:
По итогам курса вы:- Соберете все ваши знания по управлению персоналом в систему
- Оцените эффективность системы персонала, выявите сильные стороны и зоны роста
- Составите план работы на год и рассчитаете ресурсы для его реализации
- Получите образцы для разработки и внедрения всех HR-систем: положения и регламенты, метрики и формы отчетов, калькулятор расчета численности, чек-листы эффективности
- Научитесь ставить цели в управлении персоналом и вовлекать в этот процесс руководителей
- Разберетесь, какие HR-инструменты дадут ожидаемый эффект именно в вашей компании, а какие окажутся бесполезными
- Составите под моим руководством готовый план работы, который останется только внедрить
- Научитесь оценивать свою работу, работу подчиненных, отдельных hr-процессов и систему управления персоналом компании в целом
- Вы поймете, как ваша деятельность влияет на результат работы компании, и сможете это обосновать
- Систематизируете свои знания
- в управлении персоналом и повысите свою стоимость как специалиста на рынке труда
