Крупнейшее деловое мероприятие было посвящено игровым практикам и технологиям, применяемым в компаниях с целью вовлечения, оценки, обучения, мотивации, адаптации персонала, а также командообразования, сплочения и поддержки сотрудников.
Business Result Group и Тренинг Кафе представили на выставке серию бизнес-игр по рекрутингу и мотивации персонала:
КАЛЕЙДОСКОП МОТИВОВ
Тренажёр учит определять тип мотивации сотрудника по его поведению.
КОНСТРУКТОР МОТИВАЦИИ
Тренажер учит подбирать подходящие инструменты нематериальной мотивации сотрудников в соответствии с их ведущими мотивами.
МОТИВАЦИЯ ПОКОЛЕНИЙ
Тренажер в игровой форме знакомит с теорией поколений и учит подбирать инструменты нематериальной мотивации в соответствии с ценностями каждой возрастной категории сотрудников: беби-бумеры, поколение Х, поколение Y, поколение Z.
МОТИВИРУЙ ЕГО
Тренажер содержит примеры ситуаций, когда руководитель своими решениями или действиями повышает или снижает мотивацию сотрудника.
КАЛЕЙДОСКОП КОМПЕТЕНЦИЙ
Тренажёр содержит 2 упражнения: первое учит определять компетенции через поведенческие индикаторы, а второе – формировать из компетенций профиль должности.
⠀
ВОПРОС НА МИЛЛИОН
Тренажер помогает понять какую на самом деле компетенцию проверяет руководитель или hr, формулируя вопрос на интервью.
⠀
КОНСТРУКТОР ИНТЕРВЬЮ
Тренажер учит подбирать вопросы для определения компетенций на интервью. Из карточек с вопросами можно собрать опросник для собеседования.
⠀
ЧТО СКАЗАЛ КАНДИДАТ
Тренажер учит правильно интерпретировать ответы кандидатов и принимать взвешенные решения о наличии или отсутствии компетенции.
ВЕЛИЧАЙШИЙ ВЕРБОВЩИК
Это настольная игра, разделенная на этапы. Каждый этап – отдельный сектор поля, в котором своя механика, предполагающая отработку навыка проведения интервью.
Подробнее об играм вы можете узнать по ссылке
