Business Result Group

Business Result Group – ведущая консалтинговая компания в области управления персоналом в Сибири, которая помогает компаниям выйти на принципиально новый уровень в вопросах управления персоналом.

Контактная информация

г. Новосибирск, ул. Кропоткина, 273, офис 316

Понедельник-пятница
с 9:00 до 18:00

Почему hr нанимают "не тех"?

https://groupbr.ru/blog/pochemu-hr-nanimayut-ne-tekh-/

2020-09-30

(anna) anna Новосибирск, ул. Кропоткина, 273, офис 316 +79134858180 logo groupbr

Почему hr нанимают "не тех"?

Почему hr нанимают "не тех"?
1️⃣ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАЙМ

Не знаю как вас, а меня фраза из уст руководителя "HR принимает не тех" мало сказать коробит, возмущает!

Дело в том, что не hr нанимают сотрудников, а руководители! Подбор подчиненных, адаптация, обучение, мотивация– это прямые обязанности руководителя. Задача hr – обеспечить поток кандидатов, соответствующих критериям, оказать помощь в отборе, адаптации и так далее.

Поэтому первый шаг на пути решения проблемы – это изменение установок руководителей. Они должны понять, что принятие любых решений в отношении людей - это их ответственность. Если этот вопрос решен - идем дальше и смотрим на каком еще этапе есть сбой.

2️⃣ КРИТЕРИИ ОТБОРА

Очевидно, чтобы приступать к подбору, нужны четкие требования и условия работы в компании,  соответствующие  потребностям рынка.

Если компания не может себе позволить нужной квалификации специалиста, это не значит, что нужно сказать руководителю: «Принимай тех, кто согласен и не выпендривайся»! Можно пересмотреть обязанности, или условия для кандидата, или бизнес-процесс, привлечь фрилансера и т. д.

3️⃣ ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ

Без применения инструментов оценки (тестов, кейсов, опросников) качественно провести отбор не получится.

4️⃣  ВЫБОР ФИНАЛЬНОГО КАНДИДАТА

Держим заказчика в курсе всех этапов воронки. Сравниваем кандидатов  между собой, анализируем  результаты оценок компетенций, принимаем взвешенное решение. 

5️⃣КАЧЕСТВЕННАЯ АДАПТАЦИЯ

Опять же, не HR адаптирует, а я и такое встречаю, а руководитель несет ответственность за ввод в должность сотрудника. HRD безусловно, разрабатывает программу адаптации и контролирует ее исполнение, но вводит в должность руководитель!

Поделиться новостью:
img

Business Result Group

Business Result Group – ведущая консалтинговая компания в области управления персоналом в Сибири, которая помогает компаниям выйти на принципиально новый уровень в вопросах управления персоналом.

Подробнее

Поиск

Обратная связь

Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы договориться о встрече.

Оставить заявку

Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы договориться о встрече.