Как правило, сотрудников оценивают в следующих случаях:
Оценка персонала ориентирована в первую очередь на компании, для которых человеческий фактор играет определяющее значение, и по этой причине, для них важно подобрать сплоченную команду квалифицированных специалистов, ориентированных на единый результат.
- На этапе подбора для определения сильных и слабых сторон кандидата, для получения рекомендаций по адаптации и мотивации новичка, для отбора с учетом особенностей команды и распределения ролей.
- На этапе обучения - для выявления зон развития сотрудников, для обеспечения раскрытия их потенциала.
- На этапе изменений для выявления талантливых сотрудников в новом контексте. Для определения потенциала и путей развития менеджерских команд.
- При низкой эффективности работы сотрудников компании, что может являться следствием недостаточной квалификации или же мотивации работников.
Этот удобный, оперативный и эффективный способ оценки персонала по оптимальной цене. Если в компании несколько филиалов, значительно удаленных друг от друга, то экономически выгодно проводить онлайн оценку персонала и оперативно получать все необходимые данные для принятия обоснованных решений. Оценка персонала онлайн незаменима при массовом подборе, когда в кротчайшие сроки необходимо провести оценку большого количества кандидатов.
- Вся работа по подготовке к процессу оценки будет возложена на наших специалистов. Они помогут определить критерии, подберут опросники и создадут все условия необходимые для оценки.
- Вы можете быть уверены в конфиденциальности данных. Система надежно защищена от попадания информации третьим лицам. По завершению процедуры все данные будут преданы только заказчику.
- Мы формируем отчеты под каждого сотрудника индивидуально.
- Онлайн оценка позволяет существенно снизить затраты при сохранении точности результата.
Онлайн оценка персонала это современный способ тестирования персонала ничем не уступающий традиционному. Удобный и простой способ позволяет компании рационально расходовать средства и нанимать сотрудников, не ограничиваясь географическим местоположением.
