Business Result Group

Business Result Group – ведущая консалтинговая компания в области управления персоналом в Сибири, которая помогает компаниям выйти на принципиально новый уровень в вопросах управления персоналом.

Контактная информация

г. Новосибирск, ул. Кропоткина, 273, офис 316

Понедельник-пятница
с 9:00 до 18:00

Оценка персонала. Или как принимать важные административные решения без риска?

https://groupbr.ru/blog/otsenka_personala_nachalo_novogo_puti/

2019-11-13

(admin) admin Новосибирск, ул. Кропоткина, 273, офис 316 +79138944895 logo groupbr

 Оценка персонала. Или как принимать важные административные решения без риска?

Оценка персонала. Или как принимать важные административные решения без риска?

Оценка и развитие персонала


Способности каждого специалиста определяют его вектор развития в компании. Эффективность работы персонала организации складывается из талантов, навыков и личностных особенностей каждого члена команды. Если компетенция сотрудника удовлетворяет интересы компании, то это в огромной степени влияет на карьеру специалиста.

Команда, состоящая из людей, наделенных этими компетенциями - на успешное развитие компании. Список компетенций составляется согласно целям организации, а в разработке листа компетенций, как правило, принимают участие ключевые сотрудники компании и руководитель.

В связи с постоянно ускоряющимся ритмом современного мира, в бизнесе постоянно идет смена одних профессиональных качеств и умений на другие. Для того чтобы не стоять на месте, прогнозировать и разрабатывать стратегии развития на помощь руководителям приходит метод оценки персонала, основанный на компетенциях.

Чтобы результаты оценки персонала были полезны, а последствия процедуры привели к принятию новых административных решений нужно учитывать массу факторов, связанных с выбором подходящего метода. Оценка персонала – это процедура, помогающая руководителю достигнуть административных, информационных и мотивирующих целей.

ЧТО ДАЕТ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Для каждой категории сотрудников разрабатывается свой список компетенций и выбирается наиболее адекватный инструмент оценки. Оценка персонала важна на всех этапах функционирования организации, начиная от выбора кандидата и заканчивая отбором подготовкой специалиста к новой должности. Проводя оценку персонала и регулярно обновляя список компетенций, у Вас будут всегда актуальные данные о сотрудниках и их профессиональных навыках, что поможет:

  • создать базу кадрового резерва,
  • облегчит подбор новых сотрудников,
  • определит уровень вознаграждения того или иного сотрудника,
  • каждый сотрудник будет информирован о том, какие требования к нему выдвигаются со стороны компании,
  • специалист будет информирован о том, насколько он соответствует уровню выдвигаемых к нему требований,
  • определит дальнейшее развитие сотрудника.

Оценка персонала в значительной степени помогает развиваться, ставить и достигать новые цели.

Поделиться новостью:
img

Business Result Group

Business Result Group – ведущая консалтинговая компания в области управления персоналом в Сибири, которая помогает компаниям выйти на принципиально новый уровень в вопросах управления персоналом.

Подробнее

Поиск

Обратная связь

Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы договориться о встрече.

Оставить заявку

Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы договориться о встрече.

">