Лучший способ уничтожить врага - сделать его другом. Авраам Линкольн
В предыдущей статье эксперты Business Result Group выяснили, что отношения с коллегами влияют не только на Ваше эмоциональное состояние, но и на здоровье в целом. Поэтому так важно налаживать контакт с сотрудниками. Что делать с тем человеком, с которым вы никак не можете поладить. Вот несколько советов:
1. Сказать, что у Вас на умеХудшее, что Вы можете сделать, это скрыть свои чувства и ходить злым весь день. Важно спокойно объяснить коллеге, что Вы чувствуете. Быть честным и прямым. Например, «когда ты прервал меня во время собрания, я почувствовал, что ты не уважаешь меня и мою работу».
2. Никогда не предполагайтеИногда Вам не нравится коллега за то, что Вы сами придумали в своей голове. Вместо этого, прямо задайте вопросы, на которые пытаетесь найти ответ.
3. Найдите что-то общееОбычно, когда хотят иметь хорошие отношения с коллегами, пытаются найти что-то общее. Мы уверены, что, если Вы хорошо постараетесь, то найдете любимое ТВ-шоу, книгу или музыкальную группу, которая Вам обоим нравится.
4. Измените Ваше собственное поведениеВы не можете изменить других людей, но Вы можете изменить себя, свое поведение. Если вы это сделаете, то, скорее всего, коллега поступит также.
6. Возьмите вину на себяНапример, вместо того, чтобы сказать «почему ты всегда принижаешь меня на совещаниях?», скажите что-то вроде «я, должно быть, сказал что-то не то во время этой встречи. Что, вы думаете, я должен был сказать вместо этого?» Это хорошая стратегия, которая поможет Вам укрепить ваши отношения.
7. Проявите сочувствиеМожет быть, когда коллега накидывается на Вас и отвергает Ваши идеи на собрании, у них какие-то личные проблемы? Иногда, эта проблема больше о них, чем о Вас. Помните это. Проявляйте сочувствие, и Вы будете удивлены тем, насколько Вы их любите.
Если Вы действительно не можете работать вместе с коллегой, пытались все изменить, но не получилось, Вы можете сообщить об этом своему боссу.
Как сообщить о проблеме своему начальнику
Если Вы дойдете до этой крайней меры, Вам нужно подготовиться. Вы же не хотите быть восприняты Вашим начальником как нытик? Вот несколько советов, которые нужно иметь в виду, если Вы хотите сообщить начальнику о сослуживце, который не идет с Вами на контакт:
1. Вы пыталисьВы должны четко дать понять, что уже испробовали много разных способов найти общий язык, но, кажется, ничего не работает. Ваш босс должен понять, что Ваш приход, это крайняя мера.
2. У Вас есть планВаш начальник будет более лоялен, если Вы предложите план действий. Не думайте, что он сделает всю работу за Вас. Дайте понять, что Вы хотите найти решение, которое будет справедливым для всех. Это продемонстрирует вашу инициативу.
3. Не оборонительная позицияЕсли ваш босс предлагает что-то или спрашивает о Вашем поведении, не занимайте оборонительную позицию. Выслушайте внимательно и поблагодарите его за то, что уделил Вам время.
Источник: officevibe
