1.jpg

Построение системы сбора

и анализа hr-данных

Аналитика дает возможность снизить риски принятия управленческих решений на основе объективных данных.

На основе имеющихся аналитических данных компании наши эксперты помогут определить сильные и слабые стороны в управлении персоналом, оценят эффективность hr-процессов и сотрудников службы персонала. Обучат сотрудников компании сбору аналитических данных, составят удобные для Вас формы сбора, хранения и их анализа. 

Задачи проекта:

  1. Унифицировать подход к сбору, хранению и анализу hr-информации.
  2. Разработать формы для сбора данных на базе действующего в компании программного продукта, например, 1С с выгрузкой результатов в Microsoft Excel.
  3. Разработать единые стандарты представления информации по hr.
  4. Обучить сотрудников службы персонала сбору данных, ведению базы данных, представлению и анализу отчетности.

Результаты, которые Вы получаете:

  1. Единый подход к сбору, хранению и анализу hr-информации.
  2. Единые стандарты представления информации по hr.
  3. Автоматизацию процесса сбора и представления аналитических данных.
  4. Данные для анализа в актуальном состоянии и в оперативном доступе.
  5. Сотрудники обучены сбору данных, ведению базы данных, представлению и анализу отчетности.

Подать заявку

Ваше Имя и Фамилия:*
Ваша Должность:*
Комментарий:
Ваш Телефон:*
Ваш Email:*
Компания:*
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*

Подписаться на рассылку
мероприятий для HR