Оценка линейного персонала

Проекты по оценке массовых должностей (продавцы, кассиры, операторы, сотрудники контакт-центра, официанты и т.д.) направлены на определение личных и профессиональных качеств и способностей кандидатов или сотрудников на соответствие параметрам вакансии.

Консультанты компании Business Result Group в проектах оценки используют систему Aspects. Инструменты оценки Aspects от Talent Q –это онлайн-тест по компетенциям и способностям линейного персонала. Aspects позволяет отбирать кандидатов быстро, экономично и объективно.

aspect.jpg

Преимущества системы Aspects

1. Сокращение времени закрытия вакансии

При большом потоке анкет от претендентов скорость принятия решений при подборе может быть невысокой, а перспективные кандидаты могут принять предложение о работе от других компаний. Применение технологии Aspects поможет существенно сократить время, необходимое на закрытие вакансии.

2. Снижение затрат на подбор персонала

Компании с многоступенчатым процессом отбора могут сократить свои затраты на подбор, введя объективную систему оценки и отсева кандидатов на ранних стадиях отбора.

3. Улучшение качества отбора кандидатов

Объективная оценка кандидатов в соответствии с заданными требованиями позиции на ранних стадиях отбора позволит оперативно выявить тех кандидатов, которые точно подходят (или не подходят) для данной роли.



Подать заявку

Ваше имя и фамилия:*
Ваша должность:*
Комментарий:
Ваша компания:*
Ваш телефон:*
Ваш email:*
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*
Подписаться на рассылку
мероприятий для HR