5.jpg

Построение

КОРПОРАТИВНОГО УНВЕРСИТЕТА

Компетентность персонала становится все более важным фактором развития современного бизнеса. 

Корпоративный университет - это система обучения, которая выстроена в непрерывный процесс, начинающийся с первого дня работы сотрудника в компании и продолжающуюся на всех этапах его деятельности.

Система обучения позволяет сохранять и передавать знания и навыки, необходимые для успешной работы новым и действующим сотрудникам, а также сократить затраты на внешнее обучение. 

Корпоративный университет решает задачи адаптации, формирования кадрового резерва и развития ключевых сотрудников, соблюдения корпоративных стандартов, повышения уровня мотивации и лояльности. 

Этапы проекта:
  1. Определение целей корпоративного обучения (диагностика текущих проблем)
  2. Описание или аудит существующих требований к персоналу
  3. Создание матрицы учебных мероприятий
  4. Разработка учебных программ и инструментов оценки
  5. Создание системы планирования и контроля обучения

Результаты, которые Вы получаете:
  1. Систему обучения, выстроенную в непрерывный процесс, начинающийся с первого дня работы сотрудника и продолжающуюся на всех этапах его работы.
  2. Возможность поддерживать необходимый уровень квалификации сотрудников.
  3. Инструменты контроля и управления затратами на обучение и развитие.

Подать заявку

Ваше Имя и Фамилия:*
Ваша Должность:*
Компания:*
Ваш Телефон:*
Ваш Email:*
Комментарий:
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*

Подписаться на рассылку
мероприятий для HR