Как выявить и устранить слабые места в системе управления персоналом?

30.03.2016

  • Как понять, насколько эффективна действующая система управления персоналом?
  • Насколько успешно решает задачи ваш HR-отдел?
  • Как оценить нагрузку сотрудников службы персонала и рассчитать их численность?
  • Какие изменения произвести в первую очередь и как это сделать?

Ответы на эти и другие вопросы получат руководители компаний и директора по персоналу 22 апреля на семинаре «Диагностика системы управления персоналом. Выявляем и устраняем слабые места в HR-системе», который состоится в Новосибирске.

Семинар проведет Анна Егорова, директор и руководитель направления HR-консалтинг компании Business Result Group. Более 12 лет Анна работала руководителем служб персонала в крупных федеральных и региональных компаниях. На семинаре Анна поделится опытом проведения аудита таких систем, как:
  • система планирования численности;
  • система найма;
  • система адаптации;
  • система обучения;
  • система оценки;
  • система мотивации;
  • система сбора, анализа и хранения и HR-данных.

Руководители компаний и директора по персоналу услышат ответы Анны на самые частые вопросы, касающиеся эффективности системы управления персоналом. Узнают, в какой ситуации нужен анализ показателей, в какой — опрос сотрудников, а когда достаточно провести интервью руководителей или ознакомиться с документами. Анна расскажет, как отличить ситуацию, когда нужны срочные изменения, от той, когда лучше не спешить. После семинара участники смогут действовать осознанно и адекватно и не будут сомневаться, проводя аудит, — зная, как именно действовать в подобной ситуации.

Подробнее о семинаре

Источник


Возврат к списку

Подписаться на рассылку
мероприятий для HR