Как стать Великим боссом

29.03.2017

beloved-boss.jpg

Примерно половина сотрудников, уволившихся с работы, ушла из-за своего босса. Плохой босс - это основная причина низкой производительности в организации. Чтобы стать Великим боссом, необходимо обладать некоторыми качествами. 
Вот несколько выдающихся личностных черт Великого босса:

Мыслит позитивно
Во всем ищет положительные стороны, смотрит на любую ситуацию как на жизненный урок. Независимо от того, в каком положении вы и ваша организация находится, с руководителем-оптимистом намного легче работать. Очевидно, что последнее, чего бы хотелось сотрудникам, - это отрицательная энергия, особенно в сложных ситуациях. 

Честность - лучшая политика
Честен и открыт с сотрудниками. Великие боссы способны правильно донести до людей правду, хорошая она или плохая.

Делегирует полномочия
Великий босс делегирует работу должным образом, поскольку он знает сильные и слабые стороны своих подчиненных. Он против микроменеджмента и с легкостью предоставляет автономию сотрудникам. 

Коммуникация - это лучшее лидерство
Проблемы в организации - это результат отсутствия связи. Великий босс знает, когда нужно говорить, но что более важно, когда НЕ нужно говорить. Он также знает, как разговаривать с сотрудниками и решать любые проблемы.

Знает, как вдохновлять
Иногда он вдохновляет сотрудников неосознанно. Однако то, что делает его отличным боссом, - это то, что он знают, что и в какой момент нужно сказать, чтобы окружающие прислушались и начали действовать. 

Направляет команду
Все сотрудники Великого босса знают свои задачи и результат, который должен получиться. Они понимают цель организации и ориентированы на то, чтобы ее достичь.  

Поддерживает баланс работа-дом
Это не просто одна из черт Великого босса, это также черта великой компании. Поддержание баланса между работой сотрудников и их жизнью позволяет им понять, что они больше, чем просто работники.

Хвалит сотрудников
Как лидеру, очень важно удостовериться, что сотрудники получают заслуженное признание. Способность хвалить людей - это высшее лидерское мастерство, которое помогает работникам вокруг вас становиться лучше и увереннее.

Поощряет рост
Великий босс поощряет личностный рост и гарантирует сотрудникам, что они могут учиться на ошибках, а не бояться их.

Станет наставником
Великий босс помогает сотрудникам преуспеть в чем-либо, его обязанность - вести их в правильном направлении.

Справедливый
Великий босс уважает рабочее место и знает, что к каждому ну
жно относиться справедливо и одинаково. Не создает на рабочем месте олигархию.

Прививает полезные привычки
Великий босс хочет, чтобы его команда была продуктивной, энергичной и здоровой. Для этого он помогает им создать и поддерживать привычки, которые будут оказывать положительное влияние на их жизнь, например, утренняя зарядка в офисе.

Если хотя бы половина из этих качеств вы обнаружили в себе, то вы на верном пути к тому, чтобы стать Великим боссом!

лидерский потенциал.jpg

Статью подготовила: Екатерина Фёдорова
Источник: officevibe 

Возврат к списку

Подписаться на рассылку
мероприятий для HR