Как избежать увольнения с работы?

18.01.2017

pexels-photo-29642.jpg

Мир не стоит на месте. Новые технологии вытесняют старые. Происходит реструктуризация, перестановки кадров, сокращения и пр. Когда это произойдет в вашей организации всего лишь вопрос времени. Так что вы можете сделать, чтобы избежать увольнения и остаться впереди планеты? Как сделать карьеру устойчивой к будущим потрясениям? Эксперты Business Result Group подготовили несколько советов. 

Возьмите инициативу в свои руки
Демонстрируя инициативу, вы дадите понять, что готовы перерасти вашу текущую должность. Например, вы могли бы проявить инициативу, определив проблемные области в текущих методах работы и выработав рекомендации по их оптимизации. Таким образом, если вы справляетесь с проблемой так, как справился бы ваш менеджер, вы сигнализируете, что вы способны и готовы взять на себя большую ответственность в самое ближайшее время.

Создайте свою сеть контактов
Продвижение по карьере значит делать как можно больше и быстрее. Надежные контакты в своей сфере очень важны, особенно с экспертами отрасли. Узнайте, что происходит в вашей организации, кто и за что отвечает. В дальнейшем, при работе над проектом вам будет с кем посоветоваться и разрешить проблемные ситуации быстрее ваших коллег.  
Во времена реструктуризации компании, как правило, ищут людей, которые выходили из сложных ситуаций или работали на неизведанной территории. Ваш опыт работы со старшими коллегами будет вам полезен.  

Продемонстрируйте настойчивость
Когда мы работаем над сложной задачей, она может настолько поглотить нас, что мы забываем посмотреть на нее со стороны. Лучше на минуту остановиться и воспользоваться вашими связями. Коллеги помогут вам посмотреть на проблему под другим углом, их свежий взгляд подскажет вам новые пути решения
Когда компании сталкиваются с неопределенностью, а будущее туманно, они предпочитают людей, которые останутся на месте в трудные времена, на которых можно положиться.

Не теряйтесь в непонятных ситуациях 
Одна из самых больших проблем для сотрудников и менеджеров в новых условиях работы это неопределённость повсюду. Возрастает риск возникновения стрессовых ситуаций на рабочем месте. Чаще всего неясно, что не работает, почему оно не работает или что требуется, чтобы заставить его работать.
Только те сотрудники, которые постараются научиться всему новому, будут наиболее эффективно выполнять поставленные задачи. Главное предпринять шаги, чтобы исключить неопределенность и двусмысленность.

И, наконец, помните, что информация является мощным ресурсом в организации, и если вы стремитесь остаться в гонке и продвинуться по карьере, активно ищите способы сбора информации, налаживайте контакты.  Воспользовавшись вышеперечисленными советами, вы будете лучше подготовлены к карьерным потрясениям.

Статью подготовила: Екатерина Фёдорова 
Источник: humanresourcesblog
система обучения.jpg


Возврат к списку

Подписаться на рассылку
мероприятий для HR